Saúde mental dos colaboradores e conformidade com a NR-1 em um só lugar
A solução mais prática e direta para construir um ambiente saudável, fortalecer o bem-estar e impulsionar os resultados da sua empresa.
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472 mil
Afastamentos por Saúde mental em 2024
R$ 4mil
Prejuízo médio de um colaborador afastado.
R$ 124 bi
Em ações trabalhistas entre 2012 e 2022.
Uma ferramenta simples para monitorar os riscos psicossociais dos colaboradores
22% de redução no absenteísmo
4x de retorno (ROI) no investimento em saúde mental
32% de redução nos sintomas de estresse e burnout
56% de aumento na retenção de talentos
25% de redução nos custos com afastamentos por questões emocionais
Nossas principais funcionalidades
Avaliações Psicológicas e Psicossociais
Identificamos riscos emocionais e comportamentais com precisão, por meio de ferramentas científicas e questionários personalizados.
Monitoramento Contínuo da Saúde Mental
Acompanhamento constante do bem-estar dos colaboradores com alertas preventivos e análises periódicas em tempo real.
+ 1000 Psicólogos para atendimento
Rede qualificada de profissionais disponíveis para acolhimento, orientação e apoio psicológico em diversas especialidades.
Insights gerados por IA para Planos de Ação
Análises inteligentes que transformam dados em estratégias práticas, facilitando ações direcionadas de cuidado e prevenção.
Canais de Denúncia e Apoio
Espaços seguros e confidenciais para escuta ativa, acolhimento e encaminhamento de situações sensíveis no ambiente corporativo.
Jornadas de autoconhecimento do Colaborador
Conteúdos interativos e reflexivos que promovem o desenvolvimento pessoal e o fortalecimento emocional dos colaboradores.
Relatórios para auditorias e Inspeções trabalhistas
Geração automática de documentos que atendem às exigências legais e oferecem respaldo técnico em fiscalizações e auditorias.
Segurança e Sigilo dos Dados
Dados criptografados, servidores seguros e conformidade com a LGPD garantem proteção total das informações dos colaboradores.
Do tamanho da sua empresa
Envios ilimitados de questionários
Acesso ilimitado ao marketplace de profissionais
Acesso ilimitado aos relatórios e gráficos de saúde mental
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10 anos de saúde mental
Uma década promovendo bem-estar emocional dos pacientes, com inovação, empatia e compromisso com resultados concretos.
+ 150 empresas acreditam em nosso trabalho
Organizações de todos os portes confiam em nossa solução para cuidar da saúde mental de seus times com eficiência e sensibilidade.
+ 20 milhões de sessões de terapia por ano
Milhões de atendimentos realizados anualmente com qualidade, acolhimento e profissionais preparados para transformar vidas.
Perguntas Frequentes
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O que é o Carínia e qual o seu objetivo principal?
O Carínia é uma ferramenta que monitora riscos psicossociais nas empresas, com foco na saúde mental e bem-estar dos colaboradores. Nosso objetivo é fornecer dados confiáveis para que líderes e RH possam tomar decisões mais humanas, estratégicas e preventivas.
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Como o Carínia ajuda na identificação de riscos psicossociais dentro da empresa?
Por meio de questionários rápidos e recorrentes, o Carínia capta sinais relacionados a estresse, ansiedade, esgotamento, clima organizacional e outros fatores de risco, oferecendo uma visão clara e atualizada do cenário emocional das equipes.
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Como os dados dos colaboradores são coletados e analisados?
Os colaboradores respondem de forma simples e segura a microquestionários periódicos. As respostas são analisadas automaticamente pelo sistema, que gera relatórios com indicadores agregados e insights práticos para a liderança.
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Quais indicadores são utilizados para mapear o bem-estar psicológico nas equipes?
Trabalhamos com indicadores baseados em evidências científicas e nas diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS), como: engajamento, motivação, sensação de pertencimento, estresse ocupacional, entre outros.
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Com que frequência os colaboradores precisam responder aos questionários?
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A frequência pode ser personalizada e também depende do tipo de questionário aplicado. Em alguns casos, ciclos semanais são ideais; em outros, o intervalo quinzenal ou mensal pode ser mais adequado. Nosso objetivo é garantir um monitoramento constante sem sobrecarregar os colaboradores, respeitando o contexto de cada empresa e o propósito de cada avaliação.
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As respostas dos colaboradores são anônimas?
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O Carínia permite que o administrador configure se as respostas serão anônimas ou identificadas. Por padrão, recomendamos o anonimato para garantir mais liberdade e sinceridade nas respostas, mas a decisão final é da empresa, que pode adaptar conforme seu objetivo e cultura organizacional. Em todos os casos, os dados são tratados com segurança e responsabilidade.
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Quais medidas de segurança o Carínia adota para proteger os dados coletados?
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Adotamos padrões avançados de segurança, incluindo criptografia, autenticação e controle de acesso. Além disso, seguimos as diretrizes da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
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Quais os principais benefícios do Carínia para a empresa e seus líderes?
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O Carínia ajuda a identificar problemas antes que se tornem críticos, reduzindo afastamentos e promovendo um ambiente mais saudável. Também fortalece a cultura de cuidado e melhora a tomada de decisões da liderança com base em dados reais.
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De que forma o Carínia contribui para a saúde mental dos colaboradores?
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Ao permitir que os colaboradores sejam ouvidos regularmente e ao promover ações preventivas com base em dados, o Carínia cria uma cultura de acolhimento e cuidado, promovendo o bem-estar coletivo.
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